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Devenez mentor d'un jeune entrepreneur de PSB Paris School of Business

Création d'entreprise

-

15/01/2015



Vous êtes entrepreneur, vous avez de l’expérience et vous pensez que cette expérience peut servir à des jeunes entrepreneurs en plein développement ?
Vous souhaitez vous investir personnellement et bénévolement parce que vous connaissez les difficultés et la solitude de l’entrepreneur ?
Vous êtes disponible quelques heures par mois ?
 

Le Mentoring Programm est fait pour vous !

cliquez ici pour répondre à un formulaire de contact >>>



LE MENTORAT, C'EST QUOI ?

L’objectif principal du programme de mentorat est d’accélérer le développement des entrepreneurs afin d’augmenter le taux de survie et favoriser la croissance de leur entreprise.
Le mentorat est un accompagnement personnel et bénévole à caractère confidentiel, apporté par un entrepreneur expérimenté à un entrepreneur « débutant ».

Le mentorat n’est ni du coaching, ni du conseil. Le conseiller oriente, le coach développe une compétence spécifique, le mentor accompagne et motive.

Le mentor accompagne le développement du savoir-être, il est entrepreneur et permet la prise du recul du jeune entrepreneur afin que celui prenne ses propres décisions. Il a un positionnement complémentaire aux autres dispositifs d’accompagnement des PME. Il s’agit d’un échange, voire d’un transfert, d’expériences entre deux entrepreneurs à la tête d’entreprises : le mentor a connu et passé avec succès les caps de croissance rapide de son entreprise, le mentoré est dans la phase de création de son entreprise.

Le mentorat est une relation interpersonnelle de soutien, d’échange et d’apprentissage. Le mentor apporte sagesse et expertise pour le développement de l’autre pour l’atteinte de ses objectifs.

PSB Paris School of Business (ex-ESG Management School) propose aux jeunes entrepreneurs un accompagnement sous forme de mentorat (d’une durée de 6 mois) et l’accès à un pool d’experts métier bénévoles. Le mentoré bénéficie de rendez-vous mensuels avec son mentor et du suivi régulier de l’Incubateur Start Up Innovation.
 


ÊTRE MENTOR
Le démarrage d’une entreprise est toujours une période très intense et très exigeante : beaucoup de pression, beaucoup d’investissement pour se faire connaitre et reconnaitre des bons réseaux, des journées qui défilent sans qu’on les voie passer… et le sentiment d’être seul face à des situations qui nous échappent par manque de prise de recul.
Au fil des années, chaque décision prise construit l’entrepreneur et lui apporte la connaissance de lui-même et développe son aptitude à prendre les bonnes décisions. Comme dans tout parcours professionnel, l’expérience lui permet désormais d’être à l’aise dans son rôle d’entrepreneur… et de potentiellement pouvoir devenir mentor.

POURQUOI DEVENIR MENTOR ?

  • Pour contribuer à la réussite de jeunes entrepreneurs
  • Pour maintenir les lien avec la communauté de PSB Paris School of Business
  • Pour contribuer à assurer la pérennité d’entreprise en création
  • Pour partager les succès d’un jeune entrepreneur
  • Pour donner du sens à son vécu d’entrepreneur
Un chef d’entreprise est concentré sur son métier, limité très souvent à un secteur d’activité. Le fait de pouvoir découvrir et comprendre d’autres problématiques est très enrichissant : ce constat vaut autant pour le mentor que pour le mentoré !
 

COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
 
⇒ Des nouveaux mentorés intègrent le programme de mentorat tous les six
mois environ.

 
PSB Paris School of Business permet à des mentors de les accompagner
individuellement à raison d’une fois par mois, pendant six mois.


PSB Paris School of Business assure le suivi des binômes.

⇒ Loin de toute ingérence dans la gestion de l’entreprise de son mentoré,
le mentor l’écoute avec bienveillance, lui pose des questions et l’aide à ouvrir
son champ de réflexion. Au final c’est le mentoré qui prend seul les décisions.


⇒ Le mentor n’a pas le droit d’investir dans l’entreprise de son mentoré
pendant les deux années qui suivent la fin de la relation mentorale, évitant
ainsi tout conflit d’intérêt.

 

Entre mentor et mentoré, une véritable relation humaine opère pour devenir :
♦ une relation entre « pairs »
♦ un effet « miroir »
♦ un effet « modèle »
♦ le partage d’une vision
♦ une confrontation d’idées.
 
 
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ PAR LE PROGRAMME DE MENTORING ?

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