Situation professionnelle
Résumé
Carrefour Proximité France enrichit l’offre multi-formats du groupe Carrefour en commerce de proximité avec des magasins « proches de chez vous », sous les enseignes Contact, Contact Marché, City, Express, Montagne, Carrefour Bio, Bon App', 8 à Huit et Proxi. Notre ambition est d’asseoir notre position de leader dans le commerce alimentaire et d’être la référence du commerce de proximité. + de 4000 magasins partout en France, 5000 collaborateurs et + de 15 000 dans l'ensemble de notre réseau. Des parcours diversifiés possibles en magasin ou dans les fonctions d'appui au siège ou en région, mais aussi de nombreuses opportunités de créer son entreprise. 500 nouveaux collaborateurs et 500 nouveaux entrepreneurs nous rejoignent chaque année. Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? je vous invite à découvrir nos métiers et nos offres d'emplois sur www.recrute.carrefour.fr Pour entreprendre à nos côtés, des journées d'informations s'organisent partout en France, laissez vos coordonnées sur franchise-proximité.carrefour.com Je suis également un passionné de rugby et de la déclinaison des méthodes de gestion des équipes sportives dans le management collectif en entreprise. Pour toutes questions : laurent_correge@carrefour.com
Expériences professionnelles
Drh carrefour supply chain bassin ile de france
Carrefour
Depuis le 02 septembre 2019
Drh régional
Carrefour
De Mars 2017 à Août 2019
Drh régional
Carrefour
De Mars 2017 à Aujourd'hui
Responsable développement ressources humaines
Carrefour
De Janvier 2013 à Février 2017
En tant que Responsable Développement RH chez Carrefour Banque, je m'occupe d'évaluer les compétences internes et externes, de recruter les talents qui viendront rejoindre nos équipes et garantir leur motivation au travers de notre démarche "Bien-être & Performance" dans le but d'optimiser la ressource « Hommes » de l’entreprise en garantissant la mise à disposition d'une ressource durablement productive au coût le mieux adapté :
- Recrutement
- Gestion des carrières
- Marque Employeur
- Classifications et rémunérations
- Formation
Responsable mobilité internationale
Carrefour
De Septembre 2008 à Décembre 2012
Au sein de la direction Compensation & Benefits :
- Etre garant de la politique de mobilité internationale ;
- Proposer des évolutions/innovations pour qu’elle reste compétitive ;
- Assurer un réel service client à l’ensemble des interlocuteurs ;
- Manager et animer l’équipe de mobilité internationale (4 personnes).
Responsable mobilité internationale
Carrefour
De Septembre 2008 à Décembre 2012
Au sein de la direction Compensation & Benefits :
Etre garant de la politique de mobilité internationale ;
Proposer des évolutions/innovations pour qu’elle reste compétitive ;
Assurer un réel service client à l’ensemble des interlocuteurs ;
Manager et animer l’équipe de mobilité internationale (4 personnes).
Responsable administration du personnel, paie & relations sociales
Carrefour
De Janvier 2003 à Août 2008
- Management de 4 personnes
- Administration du Personnel & Paie
- Relations Sociales
- Reporting / Communication Interne RH
Responsable administration du personnel, paie & relations sociales
Carrefour
De Janvier 2003 à Août 2008
CARREFOUR Direction Marchandises & Marketing Groupe – Centrale d’achats internationale (500 personnes)
Management de 4 personnes
Administration du Personnel & Paie
Relations Sociales
Reporting / Communication Interne RH
Responsable paie
Carrefour
De Janvier 2001 à Décembre 2002
- Management de 2 personnes
- Production de la paie France & Expatriés
- Tableaux de bords & Comptabilité
Responsable paie
Carrefour
De Janvier 2001 à Décembre 2002
CARREFOUR Direction Générale – Holding du Groupe (1000 personnes)
Management de 2 personnes
Production de la paie France & Expatriés
Tableaux de bords & Comptabilité
Responsable rh & paie
Carrefour
De Janvier 1997 à Décembre 2000
- Management de 2 personnes
- Création du service
- Production de la paie du siège et de 10 plate-formes techniques régionales
Responsable paie
Carrefour
De Janvier 1997 à Décembre 2000
CARREFOUR Service Après-Vente National – Service Central (700 personnes)
Management de 2 personnes
Création du service
Production de la paie du siège et de 10 plate-formes techniques régionales
Responsable rh & paie
Carrefour
De Janvier 1995 à Décembre 1996
Production de la paie pour l’ensemble du magasin
Responsable paie
Carrefour
De Janvier 1995 à Décembre 1996
CARREFOUR Etampes – Hypermarché (250 personnes)
Production de la paie pour l’ensemble du magasin
Formations complémentaires
Master
Ecole supérieure de Gestion - Human Resources Management/Personnel Administration, General
1991 à 1994
Lycée Descartes - prépa. HEC
1989 à 1991
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